Um advogado trabalhista desempenha um papel crucial na promoção de relações de trabalho justas e equilibradas, protegendo os direitos dos trabalhadores e auxiliando as empresas a cumprir suas obrigações legais.
Seja para resolver conflitos ou prevenir problemas, contar com um advogado especializado em Direito Trabalhista é fundamental.
Ter um advogado especializado em Direito Trabalhista ao seu lado proporciona segurança jurídica nas relações de trabalho. Em nosso escritório de advocacia, ajudamos a prevenir conflitos e garantimos que seus direitos sejam protegidos.
Aqui em nosso escritório de advocacia, atuamos em diversas demandas dentro do Direito Trabalhista. Se você está passando por algum dos problemas relacionados abaixo, entre em contato conosco e agende uma reunião.
Saber quando procurar um advogado trabalhista pode fazer toda a diferença para garantir que seus direitos sejam protegidos e que você receba o tratamento justo no ambiente de trabalho. Veja algumas situações em que é essencial buscar a ajuda de um especialista em Direito Trabalhista:
Demissão Sem Justa Causa:
Se você foi demitido sem justa causa, nosso escritório de advocacia pode ajudar a garantir que você receba todas as verbas rescisórias devidas, como aviso, férias proporcionais, 13º salário e multa de 40% sobre o FGTS.
Assédio Moral ou Sexual:
Situações de assédio no trabalho são graves e podem causar sérios danos psicológicos e profissionais. Prestamos orientação sobre como reunir provas, registrar a ocorrência e tomar as medidas legais necessárias para buscar reparação.
Horas Extras Não Pagas:
Se você trabalha além do horário contratado e não recebe pelas horas extras, nossos advogados podem ajudar a calcular o valor devido e entrar com uma ação para garantir que você seja pago corretamente pelo tempo extra trabalhado.
Condições de Trabalho Insalubres ou Perigosas:
Trabalhar em condições que colocam em risco sua saúde e segurança é ilegal. Ajudamos a denunciar essas condições e buscar indenizações por danos causados ao trabalhador.
Descontos Indevidos no Salário:
Descontos no salário só podem ser feitos em situações específicas previstas em lei. Se você está sofrendo descontos indevidos, entre em contato conosco para verificarmos a legalidade desses descontos e buscarmos a devolução dos valores descontados de forma incorreta.
Além disso, também atuamos nos seguintes casos:
Férias e Licenças Não Concedidas
Se suas férias ou licenças (como licença-maternidade ou licença médica) não estão sendo concedidas conforme a lei, conseguimos intervir para assegurar que você receba esses direitos.Problemas com o FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito do trabalhador. Se a empresa não está realizando os depósitos corretamente, entra em contato conosco para cobrarmos os valores devidos e regularizarmos a situação.Mudanças Unilaterais no Contrato de Trabalho
Alterações no contrato de trabalho, como mudança de função, redução de salário ou transferência de local de trabalho, precisam ser acordadas entre as partes. Avaliamos se as mudanças são legais e buscamos soluções para impedir que você seja prejudicado.Acordos Coletivos e Negociações Sindicais
Participar de negociações sindicais ou acordos coletivos pode ser complexo. Podemos representar seus interesses, assegurando que os acordos sejam justos e benéficos.Recusa de Registro em Carteira de Trabalho
Trabalhar sem registro em carteira é ilegal e priva o trabalhador de vários direitos. Nosso escritório pode ajudar a regularizar o registro e buscar indenização.Advogada Andréia Targa – Copyright © 2025 – Todos os Direitos reservados.